¿Como elegir la oferta laboral adecuada?

Además del salario, existen otros factores que debes evaluar antes de aceptar una propuesta de trabajo. Tómate tu tiempo y sé cuidadoso.

Después de enviar tu currículum y enfrentar un gran número de entrevistas, comienzan a llegar las ofertas. Es aquí cuando debes prestar especial atención para elegir el empleo que mejor se adapte a tus necesidades.

Es cierto que los beneficios económicos son el principal aliciente, pero debes considerar las oportunidades de crecimiento, tu carrera profesional y el ambiente de trabajo, entre otros.

Solidez de la empresa.

Durante tus visitas a la compañía, investiga la situación económica y la estabilidad actual. Además, puedes tomar referencias de Internet, periódicos, instituciones bancarias y preguntando a personas que hayan trabajado allí.

Si es una empresa de reciente creación, investiga si ya cuenta con clientes y quiénes son, o cuáles son sus planes a corto plazo. Esta información te permitirá sentirte seguro y confiar en la veracidad de lo ofrecido.

Actividades.

Debe tratarse de un trabajo que te permita desarrollar al máximo tus capacidades y que ofrezca posibilidades de aprendizaje y crecimiento. Antes de aceptar la propuesta, deben quedar claras cuáles serán tus funciones y responsabilidades.

Es importante que consideres si te atraen los servicios con que cuenta la compañía. Recuerda que si te sientes identificado con la empresa, serás más productivo e innovador; verás en el trabajo un gusto y no una obligación.

Ambiente.

Si es posible, platica con quienes serían tus compañeros de trabajo y jefes inmediatos porque debes asegurarte que habrá afinidad y una buena relación entre ellos y tú. Dentro de cualquier empresa, es indispensable la sana convivencia debido a que las personas pasan la mayor parte del día en una oficina.

Familia.

Aunque se trate de una excelente oferta y el sueldo sea lo que esperabas, no olvides considerar el tiempo libre que tendrás para dedicarle a tu familia. Aclara tus prioridades y piensa en qué te ocuparás cuando estés fuera del trabajo.

Economía.

Si estás conforme con la propuesta económica, también pregunta sobre el paquete de prestaciones: vales de despensa, planes médicos, seguro de vida, cajas de ahorro, vacaciones, pensión, etcétera.

Asimismo, toma en cuenta los siguientes factores:


Distancia que tendrás que recorrer diariamente
Jornada laboral y días de descaso
Incentivos y bonos por desempeño
Cursos y capacitación del personal

Una vez que haz considerado los puntos anteriores, estás preparado para tomar una decisión y elegir el puesto que más te agrade.

La mayoría de nosotros, pensamos que al momento de buscar empleo debemos mantener una actitud pasiva y esperar a que el departamento de recursos humanos nos llame. Sin embargo, somos nosotros quienes escogemos las vacantes; no te sientas comprometido y libremente rechaza las propuestas que no se adapten a tus necesidades.

¿Qué aspectos analizaste antes de elegir tu actual trabajo?